皮具加工是一个人力密集型的行业，对许多广州皮具厂来说，最烦恼的就是人员管理问题。怎么样才算是真正的爱员工？什么样的管理才是真正对员工好的呢？

有的广州皮具厂追求人性化管理，有的追求业绩管理，这都是一种爱员工的表现。但真正爱员工的却是：爱他就严格要求他！因为对员工有严格要求的领导，才是能真正帮助他成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！如果工厂碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

道理说穿了其实很简单，但把知道变为行动却不容易，这就看广州皮具厂自己的执行力了！牢牢记住吧：爱他就严格要求他！