很多广州皮具厂都对员工培训很重视，但在具体实践上却没有多少方法。那么广州皮具厂到底该怎么做员工培训呢？

做好员工培训，首先要从思想上想清楚，员工培训的目的到底是什么？很多广州皮具厂在这个问题上没有想明白，就会成为为了培训而培训，那是非常痛苦的。所谓培养人才，就是让对方改变。而改变可以体现在三个方面：1是改正不良习性，改正一些工作中不好的工作方法和行为。2是培养新能力，提升个人工作办事能力。3是改变态度，改变员工对事物的想法和态度，让员工变得更加积极和主动。

培训员工是一项长期的工作，广州皮具厂应该明白这一点，不能简单的用投入产出来衡量员工培训，而是要坚定的把员工培训工作做下去。